一、岗位职责：1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。2、执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、管理劳动合同，办理入职、离职、调任、升职等手续；4、管理人力资源相关文件和档案。5、完成领导安排的其他工作。

二、岗位要求：1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。2、了解人力资源管理各项操作流程，并能灵活运用；3、坚持原则，具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

三、薪酬情况：1、基本工资+月绩效奖+餐补+全勤奖。3000左右。2、享受国家法定节假日，周末双休。3、入职即缴纳6险（外加补充医疗保险）。

四、年龄：40岁以下

五、食宿：包住，公司有食堂。

六、试 用 期：三个月

七、上班地点：古蔺县二郞和永乐镇

邮件：Hrdgp@vip.qq.com    下载应聘表20190419173430_96720.doc

电话：13281616993   17715740597.